Las reglas del trabajo han cambiado lo que era suficiente hace 3 décadas ahora ya no lo es, se da por sentado que los líderes en su trabajo tienen la suficiente capacidad intelectual y preparación técnica para el empleo, sin embargo los resultados a través de la gente se concentran más en ciertas cualidades personales, tales como iniciativa, empatía, adaptabilidad y persuasión de su gente
En SPS empleamos un Modelo Vanguardista de Liderazgo / Coaching que brinda un equilibrio entre Estilo vs. Circunstancia en dónde consideramos importante primeramente medir las habilidades de los Lideres y después recomendar de nuestro menú de módulos de Liderazgo / Coaching el más conveniente para sus requerimientos ver guía general de programas
La inteligencia emocional, el mapeo de actividades, el coaching, la efectividad grupal son ahora ingredientes esenciales para administrar y dirigir a un equipo de trabajo que logre resultados satisfactorios. Las opciones que tenemos van desde módulos de 4 horas hasta 40 horas de capacitación y desarrollo de líderes.
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